Die Universität von Illinois hat laut eines kürzlich veröffentlichten Berichts der Universität 60 Millionen Dollar für Diversityinitiativen reserviert. Von Tom Ciccotta für www.Breitbart.com, 17. Mai 2017
Das Diversitybudget teilt sich auf mehrere Ausgabekategorien und wird von der Universität mit dem Zweck ausgegeben, ihre selbst vorgegebenen Ziele der rassischen und ethnischen Vielfalt auf dem Campus zu erreichen.
Über 80 Prozent des Diversitybudgets ist für finanzielle Hilfsleistungengedacht, die wahrscheinlichfür jene Studenten ausgegeben werden, die über Affirmative Action Programme [zur positiven Diskriminierung, d.Ü.] an die Universität kommen.
Der Bericht meint, dass die Ausgaben für Diversity übertrieben sind, da ein Gutteil der Programmausgaben redundant sind und eingespart werden könnten. Dazu heisst es, dass mehrere Diversitykommittees auf dem Campus "vergleichbare, wenn nicht gar überlappende Rollen" spielen, allerdings schaffen sie es nicht zu kooperieren, um die Effizienz zu erhöhen.
Die Universität gab The College Fix, einer konservativen Campus Überwachungsorganisation einen Überblick über die Ausgabenposten. Das Diversitybudget ist für das Semesterjahr 2017-2018 in folgende Bereiche aufgeteilt:
- 44.627.500 Dollar (74%) Finanzielle Hilfsleistungen
- 13.042.582 (22%) Fakultätsrekrutierung [..]
- 1.000.000 (2%) Unterstützung für promovierte Studenten
- 928.955 (2%) Verpflichtende OFCCP Aktivitäten, Diversity Training und Interessenwerbung
- 310.000 (1%) "Title IX" Büro
- 513.110 (1%) Sonstige Initiativen
Eine Anmerkung: Laut Wikipedia liegt das Gesamtbudget der Universität bei etwa 2 Milliarden Dollar pro Jahr. Es wird nicht klar, ob sich das genannte Budget auf ein Semester (6 Monate) oder ein ganzes Jahr bezieht. In ersterem Fall lägen die Ausgaben für Diversityprogramme bei etwa 6% der Gesamtaufwendungen, in letzterem bei etwa 3%.
Im Original: Public University of Illinois Spends $60 Million on Diversity Initiatives
